為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，改善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人1名。

 一、選聘職位

（一）公司簡介：2013年9月，根據(jù)《六盤水鐘山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鐘山區(qū)國有公司整合方案的通知》（鐘府辦發(fā)〔2013〕183號）文件精神，將原區(qū)屬國有企業(yè)國信拆遷公司、鳳安公司、楊柳公司等分流重組為六盤水市鐘山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司，注冊資金15億元，總資產(chǎn)408.83億元，公司下設(shè)綜合辦公室、財(cái)會(huì)資管戰(zhàn)略部、項(xiàng)目建設(shè)管理部、監(jiān)察審計(jì)法務(wù)部四個(gè)職能部門。主要經(jīng)營范圍：投資、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理、擔(dān)保及咨詢；國土資源開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)（含路網(wǎng)、地下管網(wǎng)、污水處理開發(fā)建設(shè)）；房地產(chǎn)開發(fā)，管理、經(jīng)營；初級產(chǎn)品、高新技術(shù)引進(jìn)研發(fā)；第二、三產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資；房屋租賃，物業(yè)管理，資產(chǎn)經(jīng)營，土地一級開發(fā)。

（二）選聘崗位：六盤水市鐘山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理1名。

（三）崗位職責(zé)：擬負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理、投融資等公司經(jīng)營管理工作。

 二、招聘性質(zhì)、地點(diǎn)

（一）性質(zhì)：鐘山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)全職。

（二）地點(diǎn)：貴州省六盤水市鐘山區(qū)。

 三、報(bào)名資格條件

 選聘的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)能夠運(yùn)用所掌握的企業(yè)經(jīng)營管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為區(qū)屬國有企業(yè)提供經(jīng)營管理服務(wù)，承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。具體資格條件如下：

 （一）具有較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識強(qiáng)，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

 （二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力;

 （三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好;

 （四）聘用崗位有職業(yè)資格或職稱資格等要求的，應(yīng)具有國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書;

 （五）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，近三年績效考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次;

 （六）符合企業(yè)要求的其他任職條件，具體工作經(jīng)驗(yàn)及年齡要求詳見《六盤水市鐘山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位需求一覽表》;

 （七）有下列情況之一，不得報(bào)名。

   1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

   2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

   3.處于黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;

   4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的;

   5.為失信被執(zhí)行人的;

   6.其他不宜報(bào)名參加的。

  四、選聘程序

 選聘的主要程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試評審、組織考察和討論決定等。

 （一）發(fā)布公告

 本次公開選聘工作需發(fā)布的相關(guān)信息均在六盤水市鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

 （二）報(bào)名

   1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月26日24:00。

 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名資料投遞郵箱：434379848@qq.com。

 報(bào)名采取個(gè)人自薦或單位推薦，符合報(bào)名條件的人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)的比例不得低于3:1，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，延長報(bào)名時(shí)間，直到達(dá)到比例為止。

   2.報(bào)名所需材料

 網(wǎng)上報(bào)名需提供的資料：將畢業(yè)證、學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告）、職稱證明和有效居民身份證、個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、所報(bào)崗位要求提供的相應(yīng)印證材料等資料掃描成PDF或照片與《六盤水市鐘山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘表》、近期彩色免冠照片一并壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱。

   3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，按選聘條件、任職資格和職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果符合條件的，將通過適當(dāng)方式通知報(bào)名人員;資格審查結(jié)果不符合條件的，不再另作通知。

   4.面試評審。對資格審查通過人員中擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。對初步人選采取面試評審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評估，由用人需求公司委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)選聘的基本條件和聘任資格制定能力素質(zhì)評估方案組織面試評審，了解應(yīng)聘者的素質(zhì)能力、職業(yè)性格、行為風(fēng)險(xiǎn)及崗位匹配度等。面試評審總成績100分，進(jìn)入面試所有應(yīng)聘人員，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官現(xiàn)場對考生進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)取平均分即為考生面試最終得分。根據(jù)面試成績從高到低，按照考察人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

   5.成績公示。面試結(jié)束后，將面試成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5個(gè)工作日。若對公示成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選有異議，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格。

   6.體檢及組織考察?？疾烊诉x自行到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具體檢報(bào)告。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由用人需求公司通過走訪座談、實(shí)地查看、查閱資料等方式，考察了解考察對象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的情況。組織考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

   7.有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商。與應(yīng)聘者協(xié)商工作權(quán)責(zé)、考核管理、薪酬等有關(guān)事項(xiàng)。

   8.確定擬聘任對象。根據(jù)資格審查、面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘任對象。擬聘任對象通過六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

   9.黨委會(huì)、董事會(huì)決定。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，由公司黨委會(huì)、董事會(huì)決定聘任。

   10.簽約聘用。選聘企業(yè)按相關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任合同(合同將明確工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、授權(quán)范圍、薪資待遇、競業(yè)條款、退出機(jī)制等內(nèi)容)。聘任文件在簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)區(qū)人民政府、區(qū)委組織部、區(qū)工業(yè)和信息化局備案。

 五、選聘人員管理

 對聘用職業(yè)經(jīng)理人的管理及考核，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國有企業(yè)選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見》(六盤水組通〔2020〕68號)和《六盤水市鐘山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理辦法(試行)》(區(qū)辦通字〔2020〕39號)文件。

 六、其他要求

 資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘者故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假報(bào)名材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。

                                            特此公告

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 附件：1.《六盤水市鐘山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位需求一覽表》

                2.《六盤水市鐘山區(qū)城市建設(shè)投資有限公司應(yīng)聘表》